Thông qua công tác kiểm sát việc giải quyết việc lao động, Viện kiểm sát nhân dân khu vực 2 - Thái Nguyên phát hiện trường hợp người lao động sử dụng thông tin, giấy tờ tùy thân của người khác để ký kết hợp đồng lao động và tham gia bảo hiểm xã hội, dẫn đến phát sinh tình trạng trùng thông tin và một người được cấp hai mã số bảo hiểm xã hội.

Nguyên nhân xuất phát từ việc người thực tế làm việc tại doanh nghiệp đã sử dụng thông tin, giấy tờ của người khác để đáp ứng điều kiện tuyển dụng. Hành vi này vi phạm nguyên tắc trung thực khi xác lập quan hệ lao động, đồng thời gây khó khăn cho công tác quản lý dữ liệu và giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội đối với người lao động.

Từ vi phạm được phát hiện, Viện kiểm sát nhân dân khu vực 2 - Thái Nguyên đã ban hành kiến nghị phòng ngừa số 11/KNPN-VKS-LĐ ngày 31/7/2026 đối với Bảo hiểm xã hội cơ sở Phổ Yên, yêu cầu tăng cường kiểm tra, rà soát, đối chiếu dữ liệu người tham gia bảo hiểm xã hội, kịp thời phát hiện, xử lý các trường hợp trùng thông tin nhân thân, đẩy mạnh ứng dụng Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư và định danh điện tử. Đồng thời, tăng cường tuyên truyền, phổ biến pháp luật, yêu cầu doanh nghiệp kiểm tra giấy tờ tùy thân khi tuyển dụng, nâng cao nhận thức của người lao động và tăng cường thanh tra, kiểm tra đối với các doanh nghiệp có nguy cơ phát sinh vi phạm.

Qua vụ việc, Viện kiểm sát nhân dân khu vực 2 - Thái Nguyên khuyến cáo người lao động không cho người khác mượn hoặc sử dụng thông tin, giấy tờ cá nhân để xin việc, ký hợp đồng lao động và tham gia bảo hiểm xã hội; người sử dụng lao động cần kiểm tra, đối chiếu đầy đủ thông tin người lao động trước khi tuyển dụng. Qua đó góp phần bảo đảm dữ liệu bảo hiểm xã hội chính xác, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, phòng ngừa tranh chấp và vi phạm pháp luật.

Tin, ảnh: Đinh Quang Huy